Tuloksia viidessä viikossa

Tervetuloa ICF-koulutukseen

Opiskellaan yhdessä, tiiminvetäjä tukena

Tämä on tiimisi viiden viikon opiskeluohjelma. Näet koulutuksen koko sisällön sisällysluettelosta sivun oikeassa laidassa. Saat oppimateriaalin heti käyttöösi. ICF-Ammattilainen -osaamismerkki suoritetaan itsenäisesti, ICF-Tiimiosaaja-merkki tiiminvetäjän/esihenkilön johdolla.

Opiskelu tapahtuu viidessä viikossa. Viikot voivat olla viisi peräkkäistä viikkoa tai esimerkiksi yksi viikko kuukaudessa. Tiimi päättää rytmin ja sopii, miten keskustelut järjestetään.

Tämä ei ole iso urakka, mutta sen tulokset tuovat paljon hyötyjä: Kirjaaminen vähenee, vuorovaikutus vahvistuu ja tieto kulkee paremmin.

Tuki: asiakaspalvelu at oppimaa.fi

Viikko 1 – ICF-perusteet

ICF-Ammattilainen · osa 1/3: Tutustuminen oppitunteihin ja Lapsilinkin työkaluihin. Ensimmäinen tehtävä viedään oman työn arkeen.

Tiiminvetäjä

  • Sopii tiimipalaverin ajankohdan
  • Muistuttaa Tervetuloa-moduulista, jos joku ei vielä ehtinyt
  • Suorittaa itse viikon 1 tehtävät
  • Vetää palaverissa keskustelun Tehtävästä 1

Tiimin jäsen

  • Käy läpi viikon oppitunnit ja tentit
  • Tutustuu Lapsilinkin työkaluihin
  • Tehtävä 1: lapsen tai nuoren itsearviointi (1–2 h)
  • Lataa dokumentin kurssialustalle
  • Osallistuu tiimipalaveriin

Viikko 2 – ICF-työkalut

ICF-Ammattilainen · osa 2/3: Siirrytään toimintakyvyn arviointiin ja tehdään ensimmäinen ICF-lomakearviointi omassa työssä.

Tiiminvetäjä

  • Kannustaa etenemään, jos viikko 1 on vielä kesken
  • Suorittaa itse viikon 2 tehtävät
  • Kokoaa tiimipalaverin
  • Vetää keskustelun Tehtävästä 2

Tiimin jäsen

  • Käy läpi toimintakyvyn arviointi -oppitunnin ja tentin
  • Tehtävä 2: toimintakyvyn arviointi Lapsilinkin ICF-lomakkeella (1–2 h)
  • Lataa dokumentin alustalle
  • Osallistuu tiimipalaveriin

Viikko 3 – ICF-raportin analysointi

ICF-Ammattilainen · osa 3/3: Opitaan lukemaan ICF-raporttia ja harjoitellaan analysointia esimerkkitarinoiden (Siiri, Topi, Venla) avulla. Viikon lopussa ensimmäinen osaamismerkki on valmis haettavaksi.

Tiiminvetäjä

  • Kannustaa viemään tehtävät loppuun asti
  • Suorittaa itse viikon 3 tehtävät
  • Kokoaa tiimipalaverin ja käy Tehtävän 3 läpi
  • Varmistaa, että kaikki tietävät miten osaamismerkkiä tilataan

Tiimin jäsen

  • Tutustuu ICF-raportin lukuohjeisiin + tentti
  • Tutustuu kolmeen esimerkkitarinaan
  • Tehtävä 3: kahden esimerkkiraportin vertailu ja analysointi + tentti (1h)
  • Osallistuu tiimipalaveriin

ICF-Ammattilainen -osaamismerkki koko tiimille

Kun kaikki kolme tehtävää on tehty, opiskelija lähettää osaamismerkin tilauksen Oppimaalle kurssialustan kautta. Oppimaa tarkistaa suoritukset ja dokumentit kurssialustalta ja lähettää ICF-Ammattilainen-osaamismerkin opiskelijalle sähköpostiin.

Merkin voisi suorittaa myös täysin itsenäisesti, mutta tiimipalaverit pitävät asian esillä arjessa ja auttavat viemään tehtävät maaliin.

Viikko 4 – Konsultointi yli sektorirajojen

ICF-Tiimiosaaja · osa 1/2: Tiimiopiskelu käynnistyy kohti ICF-Tiimiosaaja-merkkiä. Vuorossa on konsultointi yli sektorirajojen: sama lapsi tai nuori arvioidaan kahden ammattilaisen näkökulmasta.

Tiiminvetäjä

  • Alustaa Tehtävän 4 aiheen tiimipalaverissa
  • Pyytää tutustumaan materiaaleihin eri ammattilaisten työnkuvista
  • Auttaa keskusteluissa ja tarvittaessa henkilökohtaisesti löytämään oikean konsultoitavan
  • Suorittaa itse viikon 4 tehtävän
  • Vahvistaa Tehtävän 4 suoritetuksi omaan seurantalomakkeeseensa

Tiimin jäsen

  • Tutustuu materiaaleihin ja vertaa omaa työnkuvaansa muihin
  • Tunnistaa asiakkaan, joka hyötyisi toisen sektorin ammattilaisen konsultoinnista ja sopii yhteistyöstä
  • Kumpikin ammattilainen (esim. opettaja ja terveydenhoitaja, sijaishuollon ohjaaja ja opettaja) arvioi saman lapsen itsenäisesti
  • Konsultoitava ammattilainen saa maksuttoman Kokeile-lisenssin
  • Keskustelevat ja arvioivat tuloksia yhdessä
  • Tiimiläinen laatii lapselle verkostokartan
  • Esittelee tulokset tiimipalaverissa

Viikko 5 – ICF-toimintamallin juurruttaminen

ICF-Tiimiosaaja · osa 2/2: Tiimi kokoaa oman ICF-käyttöoppaansa.

Tiiminvetäjä

  • Ohjaa käyttöoppaan laadintaa: ensin keskustellaan, sitten päätetään, lopuksi kirjataan pohjadokumenttiin
  • Viimeistelee oppaan ja toimittaa sen esihenkilön hyväksyttäväksi
  • Jos tiimillä on jo opas: vastaa vaihtoehtoisesta tehtävästä — toimintamallin juurruttaminen

Tiimin jäsen

  • Osallistuu tiimipalaverissa käyttöoppaan pohjadokumentin laatimiseen
  • Keskustelee yhteisistä käytännöistä ja on mukana päätöksenteossa
  • Allekirjoittaa hyväksytyn tiimin ICF-käyttöoppaan

ICF-Tiimiosaaja -osaamismerkki koko tiimille

Kun koko tiimi on suorittanut tehtävät 4 ja 5 ja tiimin ICF-käyttöopas on valmis, tiimin jäsenet sitoutuvat toimimaan oppaan mukaisesti omalla allekirjoituksellaan. Sen jälkeen ICF-käyttöopas toimitetaan esihenkilölle hyväksyttäväksi.

Tiiminvetäjä tilaa koulutukseen osallistuneille tiimin jäsenille ICF-Tiimiosaaja -osaamismerkit lataamalla esihenkilön allekirjoittaman hyväksymistodistuksen kurssialustalle..

ICF-Mentori varmistaa ICF-toimintamallin ylläpidon

Tiiminvetäjä

  • Suorittaa ICF-Mentori – osaamismerkkiin liittyvät tehtävät
    • Laatii tiimin ICF-osaamiskartan
    • Suunnittelee uusien työntekijöiden perehdytyksen oppaan avulla
    • Seuraa oppaan päivitystarpeita ja allekirjoittaa ICF-Mentori-sitoumuksen
  • Tilaa Oppimaalta ICF-Mentori-osaamismerkin

Kurssi-sivu
Seuraava Oppitunti

Vastaa

Vieritä ylös